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如何做一次公司调研

最后更新:2026-04-22

摘要

一次合格的公司调研不是"把维基百科改写一遍",而是回答三个问题:这家公司靠什么赚钱?它为什么现在能赚到这些钱?什么情况下它会赚不到? 下面是我固定使用的八段式结构与每一段的取材方法。

一、公司速览

目标:30 秒让读者知道"这是什么公司、处于什么阶段"。

必含字段: - 创立时间 / 总部 / 创始团队背景 - 当前员工数量级("约 XXX 人",避免精确数字过期快) - 一句话业务(能被一个非业内人听懂) - 最新估值或市值 + 最近一轮融资 + 主要投资方

取材:Crunchbase / PitchBook 摘要、官网 About 页、最新财报或融资新闻。不要用百度百科或维基百科作为唯一来源。

二、历史沿革

目标:看懂现在的样子是怎么来的。

方法:以"关键转折"而非"里程碑清单"组织。每个转折要有时间 · 事件 · 它改变了什么三要素。

常见的关键转折: - 换 CEO / 换核心创始人 - 变换主营业务(pivot) - 关键并购或被并购 - 监管重大事件 - 从融资驱动转向盈利驱动

取材:创始人访谈(Podcast、长篇专访)> 企业自传 > 新闻编年史。

三、业务与产品

目标:分清"收入支柱"和"叙事产品"——它们常常不是同一个东西。

常用表格

业务线 主要产品 目标客户 收入占比 毛利水平

取材:财报的 segment 披露 > 招股书的业务章节 > 官网产品页。

分清'故事'与'现金流'

很多 AI 公司叙事在 A 产品(面向开发者或消费者)上,但收入在 B 产品(面向企业)上。识别这个错配是调研的关键。

四、技术路线

目标:说清技术差异化在哪里、是否真的是差异化。

问题清单: 1. 底层模型自研还是外采? 2. 如果自研,训练数据来源?算力来源? 3. 如果外采,锁定风险如何? 4. 工程侧有没有"看不见的壁垒"(推理效率、工具链、评测体系)? 5. 有没有专利 / 论文 / 开源作品印证?

取材:官方技术博客、论文、GitHub、核心工程师的推特和演讲。警惕 PR 文案。

五、商业模式

目标:画出一张"钱如何流进来、又如何流出去"的图。

必答问题: - 定价方式(订阅 / 按量 / License / 服务费) - 单位经济学(LTV / CAC,或毛利率 + 留存率) - 客户集中度(前 10 大客户占比) - 获客渠道(Self-serve / 销售团队 / 渠道伙伴)

取材:招股书最详细;未上市公司从访谈、离职员工博文、同行对照推测。

六、竞争与壁垒

目标:不吹不黑地写清"它为什么还活着,以及谁可能把它干掉"。

三层分析: 1. 直接对标:产品功能对比表 2. 替代竞争:用户不买它会买什么?(有时是 Google 表格+人力) 3. 未来竞争:上游或下游会不会直接下场?

护城河检查:网络效应 / 规模经济 / 品牌 / 切换成本 / 数据 / 监管牌照——挨个打勾。

七、关键风险

目标:列出"破局点"。每条风险都要具体:触发条件 + 影响路径 + 观察指标

常见类别: - 监管(数据、金融牌照、出口管制) - 技术(模型架构变迁、开源冲击) - 商业(单一大客户依赖、被上游涨价) - 人才(核心 CTO / 首席科学家流失) - 地缘政治(芯片、市场准入)

八、我的判断

目标:明确区分"事实复述"和"个人观点"。

格式建议:

我的看法:……(一到两段。)

我可能错在哪里:……(诚实地列出反方论据。)

九、信息源

强信号(尽量用): - 最新财报与 10-K / 招股书 - 创始人 / CEO 的长篇访谈(1 小时以上) - 核心技术博客、论文、GitHub 活动 - 一线员工的公开演讲 - 离职员工的复盘长文

弱信号(交叉验证后用): - 新闻稿与 PR 文章 - 咨询公司白皮书 - 媒体二手报道

避免: - 只有"据传"的来源 - 明显带节奏的自媒体 - 公众号 / 小红书 / 知乎未署名的"内部人士"

一次调研的建议时间盒

深度 时长 产出
快速了解 2 小时 300 字速写,八段式前三段
标准调研 1-2 天 2000-4000 字,八段式完整
深度调研 1-2 周 6000+ 字 + 财务模型 + 多人交叉验证

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